12月30日，集團公司黨委委員、公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松前往長沙分公司調研運營管理工作，并慰問困難職工、困難黨員，爲(wéi / wèi)他(tā)們送去關懷和(hé / huò)溫暖。公司黨委委員、副總經理袁臻，總工程師郭彤，黨群綜合部、安全運維部負責人(rén)，以(yǐ)及長沙分公司黨委班子(zǐ)成員、高管參加慰問。

　　座談會上(shàng)，唐前松與困難職工、困難黨員代表親切交談，在(zài)詳細了(le／liǎo)解他(tā)們的(de)身體狀況、生活情況以(yǐ)及目前存在(zài)的(de)困難後，對他(tā)們在(zài)工作和(hé / huò)家庭中的(de)付出(chū)和(hé / huò)突出(chū)表現表示肯定，鼓勵大(dà)家堅定信心，把家庭照顧好、把工作幹好。唐前松勉勵大(dà)家，要(yào / yāo)相信有黨組織、有公司、有同事們的(de)幫助，困難隻是(shì)暫時(shí)的(de)，長沙分公司要(yào / yāo)把關心困難職工、困難黨員作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)項重要(yào / yāo)的(de)工作抓起來(lái)，給與他(tā)們關愛幫扶，幫助他(tā)們走出(chū)困境。

　　受到(dào)慰問的(de)困難職工、困難黨員代表對公司黨委的(de)關愛和(hé / huò)祝福紛紛表達感謝，并表示在(zài)公司黨委和(hé / huò)同事們的(de)幫助下，有信心渡過難關，将始終保持昂揚的(de)鬥志，在(zài)各自的(de)崗位上(shàng)持續發光發熱，爲(wéi / wèi)公司高質量發展貢獻力量。

　　随後，長沙分公司黨委書記、經理魏剛詳細彙報了(le／liǎo)分公司收費管理、人(rén)員配備、全面預算管理、養護管理、安全标準化、國(guó)企改革、歲末年初保安保暢等工作開展和(hé / huò)推進情況。

　　唐前松指出(chū)，長沙分公司必須堅持以(yǐ)問題爲(wéi / wèi)導向，科學謀劃、高效管理，紮實推動各項改革措施落地(dì / de)落實，爲(wéi / wèi)分公司高質量發展凝聚強大(dà)内生動力。他(tā)要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)全面貫徹學習落實黨的(de)二十大(dà)精神，紮實開展好黨建活動，統籌規劃和(hé / huò)推進黨建各項工作。要(yào / yāo)堅定不(bù)移推進改革，完善管理體制改革和(hé / huò)薪酬分配機制改革，提高管理效率。要(yào / yāo)堅定不(bù)移抓創新，向信息化、數字化轉型，穩步推進智慧收費站、智慧養護、智慧救援建設。要(yào / yāo)堅定不(bù)移落實降本增效，出(chū)台激勵措施、深挖内部潛能。要(yào / yāo)堅定不(bù)移抓一(yī / yì ／yí)崗多能培訓，提升員工業務水平。要(yào / yāo)繃緊“安全生産”弦，築牢安全生産底線。持續抓好黨風廉政建設和(hé / huò)意識形态工作，營造積極良好的(de)政治生态，牢牢把握意識形态領域的(de)主動權。