“大(dà)家不(bù)要(yào / yāo)有顧慮，請暢所欲言，多提寶貴意見。”5月16日，湖南現代環境科技股份有限公司黨支部書記、董事長李政霖推門走進會場的(de)開場白，讓本來(lái)還有些猶豫的(de)職工打開了(le／liǎo)話匣，也(yě)正式拉開了(le／liǎo)現代環科首次“董事長接待日”活動的(de)序幕。

　　“未來(lái)公司的(de)發展方向如何規劃”“職工應該怎樣正确面對全員競聘”“工作中怎樣解決跨部門的(de)有效溝通與協作”“如何增強和(hé / huò)提高團隊凝聚力”“OA辦公系統管理流程的(de)優化”“公司如何在(zài)充分發揮環保領域既有技術和(hé / huò)資源優勢加快産業布局和(hé / huò)市場拓展”……

來(lái)自現代環科營銷分公司、經營管理部、審計内控部和(hé / huò)建設管理部的(de)4名職工圍繞當前公司發展規劃、産業布局、市場定位、現場管理、行業形勢等方面的(de)問題與公司董事長進行了(le／liǎo)面對面的(de)交流。大(dà)家敞開心扉、踴躍發言，聊工作、談思想、話生活，現場氛圍輕松活躍聲。

　　李政霖認真傾聽，不(bù)時(shí)詢問、記錄，耐心作答，對職工群衆心系公司發展予以(yǐ)肯定，鼓勵大(dà)家積極參與公司各項管理，爲(wéi / wèi)公司改革發展建诤言、謀良策、出(chū)實招。他(tā) 表示，大(dà)家反映的(de)問題，公司一(yī / yì ／yí)定會認真對待，妥善解決。希望大(dà)家進一(yī / yì ／yí)步增強責任感、使命感，提出(chū)更豐富、更有建設性的(de)意見和(hé / huò)建議，共同營造公司良好的(de)發展氛圍。

　　“董事長接待日”活動面向公司中層副職及以(yǐ)下員工開展，是(shì)現代環科認真學習貫徹黨的(de)二十大(dà)精神，深入紮實開展學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想主題教育的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)重要(yào / yāo)舉措，也(yě)是(shì)公司推進扁平化管理、拓寬企業内部溝通渠道(dào)的(de)有益創新。現代環科将持續不(bù)定期開展此項活動，将職工群衆提出(chū)的(de)意見和(hé / huò)建議作爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)參考，積極研究轉化爲(wéi / wèi)實實在(zài)在(zài)的(de)工作舉措，真正彙衆心、集衆智、聚衆力，齊心協力助推公司在(zài)高質量發展征程上(shàng)行穩緻遠。