2月10日上(shàng)午，公司召開二屆七次職代會暨2025年工作會。集團公司黨委書記、董事長，公司黨委書記、董事長羅衛華出(chū)席會議并講話。集團公司黨委委員，公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松作題爲(wéi / wèi)《唯實惟先深化改革 善作善成實幹争先 奮力推動公司高質量發展譜新篇開新局》的(de)工作報告。公司黨委委員、監事會主席雷楷銘主持會議，公司領導班子(zǐ)成員出(chū)席會議。

會議現場　

2024年，公司錨定“兩商”“兩平台”發展定位，堅持“定基點、強牽引、樹導向、深改革、守底線、育英才”六維聯動，運營品牌建設全域向新，産業經營量質齊升，國(guó)企改革成效強力賦能，内部管理舉措全力提質，黨業融合能力持續建強，交出(chū)了(le／liǎo)高質量發展的(de)新答卷。公司選手在(zài)全省交通運輸行業職業技能大(dà)賽公路收費及監控員賽項前10名中斬獲7席；2人(rén)晉級國(guó)賽，獲得第4名、第7名的(de)優異成績。公司信息披露連續三年獲評A級。公司兩個(gè)黨建品牌案例獲評全國(guó)交通運輸行業基層黨建創新案例。沅辰高速獲評全國(guó)特色高速公路宣傳案例。“高速惠通”項目榮獲2024年“數據要(yào / yāo)素×”大(dà)賽湖南分賽一(yī / yì ／yí)等獎。

會議指出(chū)，公司2025年工作總體要(yào / yāo)求是(shì)：緊緊圍繞“兩商”“兩平台”發展定位，以(yǐ)高質量發展爲(wéi / wèi)首要(yào / yāo)目标，以(yǐ)價值創造爲(wéi / wèi)核心追求，以(yǐ)深化改革爲(wéi / wèi)戰略重點，以(yǐ)現代治理爲(wéi / wèi)關鍵支撐，以(yǐ)黨業融合爲(wéi / wèi)根本保障，奮力建設國(guó)内一(yī / yì ／yí)流交通産業綜合服務商，爲(wéi / wèi)書寫中國(guó)式現代化湖南高速篇章貢獻上(shàng)市公司力量、彰顯上(shàng)市公司擔當。

會議要(yào / yāo)求，做好2025年的(de)工作，要(yào / yāo)把握“五個(gè)突出(chū)”，突出(chū)穩進向好、改革攻堅、智慧發展、統籌聯動、久久爲(wéi / wèi)功；力求“三個(gè)突破”，在(zài)思想認知、目标成效、估值提升上(shàng)求突破；落實“五個(gè)着力”，着力向上(shàng)對标，下好高質量發展“先手棋”，持續改善經營指标、不(bù)斷優化發展布局、認真夯實本質安全；着力向外聚力，練好估值提升“組合拳”，強化外部董事智庫作用，提升價值傳遞能力；着力向新求質，奏好國(guó)企改革“協奏曲”，抓人(rén)才強企提升改革創新能力，抓現代産業拓展改革創新平台，抓數智轉型增強改革創新韌勁；着力向内深耕，打好精益管理“主動仗”，堅持模式構建，提升運營管理能效，堅持問題導向，提升風險控制成效，堅持多措并舉，提升成本控制質效；着力向高而(ér)行，走好黨業融合“核心路”。

羅衛華講話

羅衛華指出(chū)，公司2024年緊緊圍繞高速公路主業，深度調整經營布局，持續深化國(guó)企改革，深耕自身建設，完善内部管理體系，推進曆史遺留風險化解，效益穩中有進，品牌影響持續擴大(dà)，取得的(de)成績值得肯定。

羅衛華強調，2025年，公司要(yào / yāo)加強對内外部形勢變化的(de)研判，厘清行業發展趨勢之(zhī)變、集團發展要(yào / yāo)求之(zhī)變、公司發展階段之(zhī)變，積極把握發展節奏，确保公司在(zài)圓滿完成“十四五”規劃各項目标的(de)基礎上(shàng)，進一(yī / yì ／yí)步實現高質量發展。要(yào / yāo)強信心、聚合力，夯實團結建功、共赴前程的(de)深厚底氣，謀長遠加快前瞻性戰略布局，抓投資穩定持續性業績支撐，強管理夯實精益化管理體系。要(yào / yāo)破堅冰、通堵點，砥砺攻堅克難、動真碰硬的(de)不(bù)渝志氣，發揚實幹精神，事不(bù)避難擔當幹，奮勇争先創新幹，腳踏實地(dì / de)務實幹。要(yào / yāo)立潮頭，當先鋒，練就(jiù)雷厲風行、舍我其誰的(de)激昂銳氣，壓實領導責任，發揮表率作用，明确崗位責任，激發全員活力，探索創效責任，激勵價值創造。要(yào / yāo)當大(dà)任，行大(dà)道(dào)，涵養律己奉公、幹事創業的(de)優良風氣，牢記國(guó)企姓黨、強化引領作用、建好清廉現代。

唐前松講話

會議表彰了(le／liǎo)2024年度先進單位、先進集體、先進個(gè)人(rén)。審議通過了(le／liǎo)《公司2024年度安全生産述職報告》《公司第二屆第五次職工代表大(dà)會重點提案落實情況報告》《公司第二屆第七次職工代表大(dà)會提案審查情況報告》以(yǐ)及《公司職工董事、職工監事2024年度述職報告》。各分子(zǐ)公司提交了(le／liǎo)2025年度責任書。　　

會議采取現場會議和(hé / huò)視頻會議相結合的(de)方式召開。