每一(yī / yì ／yí)次努力獲得的(de)贊許，每一(yī / yì ／yí)天堅持得到(dào)的(de)肯定，每一(yī / yì ／yí)滴汗水創造的(de)收獲....品牌建設的(de)背後，有這(zhè)樣一(yī / yì ／yí)群向上(shàng)向前的(de)年輕力量，在(zài)懷化北運管中心這(zhè)片改革創新的(de)“試驗田”裏發芽成長。在(zài)品牌建設向“新”行動中，面對人(rén)員精簡、機構重組、職能融合的(de)難題，他(tā)們聚焦主責主業，創新管理模式，提升服務品質，團結一(yī / yì ／yí)心、層層破局、實幹争先，闖出(chū)新路子(zǐ)，積累新經驗。“一(yī / yì ／yí)班人(rén)”帶動了(le／liǎo)“一(yī / yì ／yí)群人(rén)”，凝聚起“一(yī / yì ／yí)條心、一(yī / yì ／yí)起幹”的(de)磅礴力量，讓我們一(yī / yì ／yí)起走進他(tā)們的(de)品牌世界，打開屬于(yú)他(tā)們品牌密碼。

懷化北運管中心所轄懷化北收費站

闖出(chū)“新”的(de)賽道(dào)

“以(yǐ)前的(de)我隻想上(shàng)好八個(gè)小時(shí)的(de)班，現在(zài)的(de)我八個(gè)小時(shí)外還想和(hé / huò)大(dà)家一(yī / yì ／yí)起共同學習，共同進步”“多學點崗位技能知識，我有師傅帶，我有平台學，我到(dào)哪兒都不(bù)怕”...這(zhè)是(shì)來(lái)自中心員工共同的(de)心聲。

在(zài)“多勞多得、多能多得、多責多得、多效多得”的(de)績效薪酬分配激勵機制下，員工對“安全+養護+路産+機電+收費+稽查”全業務大(dà)融合集約化管理改革模式的(de)信心和(hé / huò)期待不(bù)斷積聚。運管中心将品牌建設與主責主業深度融合，在(zài)“大(dà)班組輪班制”管理模式下，構建“職能融合型、人(rén)才複合型、管理扁平化”組織架構。在(zài)架構層以(yǐ)系統協同爲(wéi / wèi)抓手實現結構體系之(zhī)新，在(zài)執行層以(yǐ)治理協同爲(wéi / wèi)抓手實現管理模式之(zhī)新，在(zài)應用層以(yǐ)作用協同爲(wéi / wèi)抓手實現流程應用之(zhī)新，員工的(de)工作能力、技術水平得到(dào)了(le／liǎo)提升，他(tā)們集智聚力，互幫互助，配合默契，竭盡所能在(zài)崗位上(shàng)強基提能，發光發亮，釋放最大(dà)潛力，賦能最大(dà)活力。

員工主動學習新技能

邁開“進”的(de)大(dà)步

“我來(lái)做、我來(lái)學,這(zhè)個(gè)我會，交給我做吧”員工在(zài)改革創新品牌的(de)影響下，思想發生了(le／liǎo)潛移默化的(de)改變，人(rén)員由原61人(rén)精簡爲(wéi / wèi)40人(rén)，崗位由原内勤、票證、收費、稽查、路産、養護等8個(gè)精簡爲(wéi / wèi)綜合崗、路管崗、站管崗3個(gè)崗位，通過“暢通學習交流渠道(dào)、集中培育資源，完善培訓考核機制、創新崗位技能認定、優化績效激勵模式”等舉措常态化開展“一(yī / yì ／yí)崗多能”培訓，在(zài)“專業化培訓”改革的(de)推進中，員工技能由“一(yī / yì ／yí)崗一(yī / yì ／yí)責”向“一(yī / yì ／yí)崗多能”轉變，培訓模式由“傳統化”向“多元化”轉變，培訓理念由“被動式”向“主動式”轉變。

員工紛紛表示：“能留在(zài)運管中心感到(dào)非常榮幸，未來(lái)我會更加努力”，他(tā)們積極向上(shàng)，熱愛自己的(de)崗位，打破自我限制，不(bù)斷改變成長，通過自身努力獲得了(le／liǎo)職稱與職業資格的(de)提升，對這(zhè)份品牌的(de)認同感、歸屬感、羨慕感、向往感、自豪感油然而(ér)生。

“小創新，大(dà)收獲”廢舊輪胎利用

彙聚“幹”的(de)合力

“身邊的(de)人(rén)好刻苦，好努力，我也(yě)要(yào / yāo)跟着幹”！時(shí)代在(zài)變、現狀在(zài)變、環境在(zài)變、任務在(zài)變、思維在(zài)變...品牌建設下人(rén)人(rén)都是(shì)擔當者，個(gè)個(gè)都能挑重擔，他(tā)們具備比學趕超的(de)“學習力”、久久爲(wéi / wèi)功的(de)“戰鬥力”、精準落實的(de)“行動力”和(hé / huò)源源流長的(de)“創造力”，苦幹、巧幹、堅持幹、創新幹、團結起來(lái)一(yī / yì ／yí)起幹，燃起了(le／liǎo)“不(bù)怕困難、不(bù)畏艱險”的(de)激情、“勇于(yú)鬥争、敢于(yú)勝利”的(de)幹勁和(hé / huò)“團結一(yī / yì ／yí)心、衆志成城”的(de)合力。

一(yī / yì ／yí)次次的(de)規範管理、一(yī / yì ／yí)次次的(de)模式創新、一(yī / yì ／yí)次次的(de)突破嘗試，通過集合人(rén)力、物力、管理等要(yào / yāo)素進行統一(yī / yì ／yí)配置，達到(dào)降低成本、高效管理，讓改革創新成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)青春遠航的(de)動力，他(tā)們在(zài)品牌内核下發揮才華，突破自我，注重創新，盡情學技能，賦予了(le／liǎo)擔任多重角色的(de)能力和(hé / huò)可能。

肩上(shàng)有責，心中有夢，步履不(bù)停，價值延續，建功戰場，勝利的(de)彼岸就(jiù)在(zài)遠方，1到(dào)2的(de)品牌故事正在(zài)延續，讓我們拭目以(yǐ)待....