主題教育開展以(yǐ)來(lái)，長沙分公司黨委結合“走基層、找問題、想辦法、促發展”活動，深入推進“我爲(wéi / wèi)群衆辦實事”，爲(wéi / wèi)員工營造健康舒适的(de)工作、生活環境，不(bù)斷增強員工的(de)獲得感、幸福感和(hé / huò)安全感。

聚焦員工需求，暢通反饋渠道(dào)。分公司黨委高度重視基層單位員工的(de)急、難、愁、盼問題，暢通問題征集渠道(dào)，由班子(zǐ)成員帶隊，開展集中走訪活動，通過督導主題教育專題組織生活會、基層調研座談、問題清單上(shàng)報等形式，彙總形成了(le／liǎo)問題清單。

聚焦責任落實，強措施促作爲(wéi / wèi)。以(yǐ)切實解決問題爲(wéi / wèi)出(chū)發點，班子(zǐ)成員按分管業務各自認領問題清單，業務歸口部門針對問題清單進行答疑，明确責任人(rén)和(hé / huò)完成時(shí)間。每周一(yī / yì ／yí)調度，突出(chū)考核和(hé / huò)問責機制，将任務推進納入績效考核，嚴格兌現，确保基層需求得到(dào)有效落實。

聚焦問題清單，下基層聽訴求。9月18日—20日，分公司班子(zǐ)成員帶領相關業務部室，對各基層單位提交的(de)問題清單進行實地(dì / de)調研，通過“點對點”問題核實、“一(yī / yì ／yí)對一(yī / yì ／yí)”現場處理、“面對面”問題答疑等形式，提出(chū)初步處理意見，對于(yú)不(bù)能及時(shí)解決的(de)，明确處理時(shí)間。

目前，員工反映的(de)電腦、熱水器、冰箱、洗衣機等固定資産更換問題已經得到(dào)落實。其他(tā)房建、收費現場等問題也(yě)正在(zài)處理中。