“你對分公司黨委有什麽意見建議，你所在(zài)單位負責人(rén)有沒有作風不(bù)良現象……”4月9日，懷化分公司紀委在(zài)基層站所開展“零距離”談話監督。

在(zài)芷江收費管理中心等5家基層站所實地(dì / de)檢查，分公司紀委書記與35名幹部員工“一(yī / yì ／yí)對一(yī / yì ／yí)”“面對面”談話，了(le／liǎo)解黨風廉政建設、工作生活、作風建設等方面情況，掌握幹部員工思想動向，及時(shí)發現苗頭性、傾向性問題。他(tā)在(zài)談話中要(yào / yāo)求，黨員幹部要(yào / yāo)帶頭履職盡責，嚴格履行黨風廉政建設“一(yī / yì ／yí)崗雙責”；要(yào / yāo)做到(dào)嚴以(yǐ)律己、以(yǐ)身作則，傳導壓力、落實責任；要(yào / yāo)堅持嚴字當頭，做到(dào)真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

“零距離”談話監督方式是(shì)懷化分公司紀委今年創新監督方式方法的(de)有益嘗試，将監督關口前移，抓早抓小，防患未然。下一(yī / yì ／yí)步，懷化分公司紀委将每季度開展一(yī / yì ／yí)次“零距離”談話監督，以(yǐ)高質量紀檢工作推動分公司高質量發展。