湖南現代環境科技股份有限公司（簡稱“現代環境”）創立于(yú)2010年，注冊資本5.75億元，是(shì)中辰環球投資有限公司（證券代碼000900）全資子(zǐ)公司，是(shì)湖南省環保産業協會副會長單位、湖南省城建行業協會副會長單位、湖南省環境科學學會副理事長單位。

　　現代環境業務涵蓋生活垃圾焚燒發電、固危廢處置及綜合利用、生物質熱電聯産、智能垃圾分類、環衛一(yī / yì ／yí)體化、水環境綜合治理、環保裝備制造、無廢城市建設等領域，可以(yǐ)爲(wéi / wèi)客戶的(de)不(bù)同發展階段定制和(hé / huò)提供一(yī / yì ／yí)站式綜合環境服務。現代環境設有2家分公司、17家子(zǐ)公司，業務布局長沙、株洲、湘潭、益陽、邵陽、嶽陽、衡陽、郴州、懷化等市州，并以(yǐ)湖南爲(wéi / wèi)中心，擴展至吉林、内蒙古、雲南、廣西、江西等地(dì / de)。

　　現代環境擁有“湖南省城鄉生活垃圾處理處置工程技術研究中心”、“有色金屬綠色采選冶及污染防治技術湖南省工程實驗室”等科研平台，授權國(guó)家核心專利102項，其自主研發的(de)“基于(yú)高級氧化與生物新技術的(de)滲濾液集成處理技術研究及工程示範”項目，榮獲湖南省人(rén)民政府頒發“湖南省科技進步獎”。

　　一(yī / yì ／yí)、崗位及崗位職責

　　（一(yī / yì ／yí)）崗位

　　湖南現代環境科技股份有限公司副總經理1名

　　（二）崗位職責

　　認真貫徹董事會及總經理辦公會制定的(de)經營目标，根據企業戰略規劃有前瞻性的(de)統籌規劃，建立有效的(de)保障體系并負責實施執行；協助總經理制定和(hé / huò)實施公司戰略規劃，全面主持分管部門各項工作；協助總經理落實公司年度計劃，負責分管部門年度計劃的(de)監督、指導、考核及實施；團結班子(zǐ)成員，高效、創新的(de)工作，确保完成公司經營目标責任；負責組建高效團隊，規範内部管理；負責分子(zǐ)公司生産運營督導工作；全面執行和(hé / huò)落實總經理辦公會議作出(chū)的(de)重大(dà)決定；協助總經理協調企業外部關系，與政府、業務單位、相關機構等保持良好的(de)溝通，維護公司利益；協助總經理處理公司重大(dà)突發事件；與公司總部保持良好的(de)對接，貫徹執行總部各項決議和(hé / huò)重要(yào / yāo)工作指示；完成董事會和(hé / huò)總經理交辦的(de)其他(tā)工作任務。

  　　二、基本要(yào / yāo)求

　　（一(yī / yì ／yí)）具有較強的(de)專業素質，具備履職崗位所必需的(de)專業知識；熟悉現代企業的(de)組織運作模式，熟悉環保行業政策及相關法律法規，了(le／liǎo)解環保行業發展動态和(hé / huò)方向，具有豐富的(de)企業管理知識與經驗；具有戰略管理、生産管理、等方面的(de)經驗。

　　（二）具有較強的(de)宏觀管控能力、決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、團隊管理能力、處理複雜問題和(hé / huò)突發事件能力，有戰略思維和(hé / huò)創新思維。

　　（三）具有較高的(de)政治素質，思想上(shàng)、政治上(shàng)、行動上(shàng)同黨中央保持高度一(yī / yì ／yí)緻,有搞好國(guó)有企業的(de)強烈事業心和(hé / huò)責任感，認真履行政治責任、經濟責任和(hé / huò)社會責任。

　　三、基本條件

　　年齡45周歲以(yǐ)下（1977年1月1日後出(chū)生）；本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，環境工程相關專業；政治面貌爲(wéi / wèi)中共黨員（含預備黨員）；具有10年以(yǐ)上(shàng)環保行業工作經驗，同等崗位相關工作經驗3年以(yǐ)上(shàng)。如綜合條件優秀，以(yǐ)上(shàng)條件可适當放寬。

　　四、工作地(dì / de)點

　　湖南省長沙市

　　五、薪酬待遇

　　按湖南現代環境科技股份有限公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一(yī / yì ／yí)金。

　　六、應聘方式及要(yào / yāo)求

　　（一(yī / yì ／yí)）本次招聘報名采用網上(shàng)投遞的(de)方式，不(bù)接受來(lái)訪投遞簡曆。請符合條件的(de)應聘者将應聘材料投遞到(dào)以(yǐ)下郵箱：xdtzhr2022@163.com，聯系電話：0731-88749871。

　　（二）應聘材料（均爲(wéi / wèi)電子(zǐ)文檔）包括：

　　 1.《中辰環球投資有限公司應聘信息登記表》（見附件）

　　 2.相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和(hé / huò)學位證書、學信網“教育部學籍在(zài)線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

　　（三）請将以(yǐ)上(shàng)應聘材料放入同一(yī / yì ／yí)文件夾中并壓縮命名爲(wéi / wèi)“姓名+應聘崗位”，在(zài)報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

　　七、報名截止時(shí)間

　　2022年8月29日17：00。

　　八、招聘流程

　　（一(yī / yì ／yí)）招聘方式

　　采用統一(yī / yì ／yí)集中面試的(de)方式進行，面試分爲(wéi / wèi)自我介紹和(hé / huò)現場提問兩個(gè)環節，進入面試的(de)人(rén)員以(yǐ)電話通知爲(wéi / wèi)準，未錄用人(rén)員不(bù)再逐一(yī / yì ／yí)回複。

　　（二）心理測試及體檢

　　1.心理測試

　　社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到(dào)低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的(de)比例确定心理測試環節人(rén)員。心理測試不(bù)合格或者棄權的(de)，則依據面試成績從高分到(dào)低分依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。

　　2.體檢

　　社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環節，體檢由公司統一(yī / yì ／yí)組織實施，體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。有體檢不(bù)合格或放棄體檢的(de)，按面試成績排名依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。遞補人(rén)員按照先參加心理測試，再進行體檢的(de)程序進行。

　　（三）考察（含資格終審）

　　1.社會公開招聘崗位體檢結束後，公司将采取走訪調查、電話調查、個(gè)别談話、查閱檔案資料（同時(shí)進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的(de)背景調查。

　　2.當考察人(rén)員出(chū)現不(bù)合格或棄權，導緻該招聘崗位考察人(rén)選空缺時(shí)，按照面試成績依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人(rén)員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

　　（四）研究決定與公示

　　經公司總經理辦公會審議，公司黨委會審批，确定拟聘人(rén)員。對拟聘人(rén)員予以(yǐ)公示，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。

　　（五）錄用

　　公示期滿，未發現有影響聘用問題的(de)，按程序辦理錄用手續。用人(rén)公司出(chū)具錄用通知單，被錄用人(rén)員持錄用通知書在(zài)規定時(shí)間内報到(dào)上(shàng)崗。

 中辰環球投資有限公司

                                    2022年8月22日