因公司發展需要(yào / yāo)，湖南現代環境科技股份有限公司本部部分崗位現面向現代投資公司系統内部公開招聘，現将有關事項公告如下：   

　　一(yī / yì ／yí)、基本原則

　　（一(yī / yì ／yí)）堅持“德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先”的(de)原則；

　　（二）堅持人(rén)崗相适原則；

　　（三）堅持“公開、公平、公正、擇優”的(de)原則。

　　二、招聘崗位（共2個(gè)）

　　黨群人(rén)事部副部長1名

　　黨群人(rén)事崗1名

　　三、基本條件

　　（一(yī / yì ／yí)）堅定貫徹執行黨的(de)基本路線和(hé / huò)國(guó)家的(de)各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；       

　　（二）政治思想好，作風正派，處事公道(dào)，有強烈的(de)事業心、責任心和(hé / huò)上(shàng)進心；有創新意識、進取和(hé / huò)團隊合作精神；

　　（三）具有招聘崗位的(de)專業知識和(hé / huò)技能，具備較強的(de)業務水平，有一(yī / yì ／yí)定的(de)協調能力；

　　（四）具有能夠勝任本職工作的(de)身體素質和(hé / huò)心理素質；

　　（五）無違法犯罪和(hé / huò)不(bù)良信用記錄。

　　四、崗位職責及任職要(yào / yāo)求

    （一(yī / yì ／yí)）黨群人(rén)事部副部長

　　崗位職責：重點負責人(rén)力資源闆塊相關管理工作，協助部門負責人(rén)做好黨團、工會、紀檢等管理工作。負責員工招聘，及公司管理人(rén)員選拔任用，并做好人(rén)才梯隊建設；負責完善公司績效管理方案，并指導各部門實施績效考核方案；負責完善分子(zǐ)公司人(rén)力資源管理體系和(hé / huò)提升人(rén)力資源管理水平；對接總部人(rén)力資源并負責對接檢查考核工作。

　　任職要(yào / yāo)求：40周歲以(yǐ)下（1982年1月1日後出(chū)生），本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，人(rén)力資源、工商管理、中文及相關專業，中共黨員；具有企業一(yī / yì ／yí)級人(rén)力資源師優先；具備5年以(yǐ)上(shàng)相關工作經驗；精通人(rén)力資源管理，專業紮實，熟悉人(rén)力資源六大(dà)模塊；熟悉國(guó)家、地(dì / de)區勞動人(rén)事法律法規；具備較強的(de)文字功底；具備較強的(de)組織、協調、溝通能力和(hé / huò)解決問題的(de)能力，工作原則性強。

　　（二）黨群人(rén)事崗

　　崗位職責：根據年度黨建工作計劃，完成各項活動和(hé / huò)

　　專項工作任務；負責黨性黨風黨紀的(de)宣傳教育工作，落實黨支部、團委、工會的(de)具體工作要(yào / yāo)求;負責黨團相關的(de)制度、方案、總結、計劃等文字性材料的(de)初稿拟寫并負責檢查與實施落地(dì / de)；協助完成人(rén)事、招聘、培訓等工作。

　　任職要(yào / yāo)求：35周歲以(yǐ)下（1987年1月1日後出(chū)生），本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，政治學類、行政管理、中文等文科類專業背景優先；中共黨員，具有政工師職稱優先；具備3年以(yǐ)上(shàng)黨團、工會等相關的(de)綜合工作經驗；有較強文字功底，擅長公文類寫作；熟悉黨團、工會的(de)各項工作，能獨立開展相關工作；政治立場堅定，有較強的(de)責任心，誠信正直，有良好的(de)職業道(dào)德和(hé / huò)職業操守；工作細心，積極主動，執行力強。

　　五、工作地(dì / de)點

　　湖南省長沙市

　　六、薪酬待遇

　　按湖南現代環境科技股份有限公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一(yī / yì ／yí)金。

　　七、招聘程序及方法

　　（一(yī / yì ／yí)）自願報名

　　凡符合條件和(hé / huò)資格的(de)人(rén)員均可報名，報名者須填寫《湖南現代環境科技股份有限公司應聘信息登記表》（見附件），将相關證件原件及複印件（身份證、畢業證書和(hé / huò)學位證書、職稱證書、資格證書等）投遞到(dào)以(yǐ)下郵箱：451860515@qq.com。報名截止時(shí)間：2022年9月9日17:00前，聯系電話：18613996099。

　　（二）資格審查

　　按照規定的(de)資格條件，湖南現代環境科技股份有限公司負責對報名人(rén)員進行資格審查，招聘人(rén)數與資格審查通過人(rén)數的(de)比例原則上(shàng)不(bù)低于(yú)1:2，特殊情況另行研究。

　　（三）現場面試

　　面試采用半結構化形式進行，分爲(wéi / wèi)應聘演講和(hé / huò)現場提問兩個(gè)環節，應聘演講時(shí)長控制在(zài)5分鍾以(yǐ)内，按現場抽簽排序确定演講順序，現場提問時(shí)長控制在(zài)10分鍾以(yǐ)内，由評委對應聘者現場綜合表現進行打分，面試時(shí)間另行通知。

　　（四）研究決定

　　經公司總經理辦公會審議，公司支委會審批，報現代投資人(rén)力資源部備案後，确定拟錄用人(rén)員，對拟錄用人(rén)員予以(yǐ)公示。

　　（五）公示與錄用

　　公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日（從發布公示的(de)第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經查不(bù)實，或不(bù)影響任職的(de)，公示後予以(yǐ)錄用，由湖南現代環境科技股份有限公司出(chū)具《員工錄用通知書》，被錄用人(rén)員持錄用通知書在(zài)規定時(shí)間内報到(dào)上(shàng)崗。

湖南現代環境科技股份有限公司

2022年8月25日

湖南現代環境科技股份有限公司應聘人(rén)員信息登記表.xlsx