湖南現代弘遠創業投資有限公司（簡稱“現代弘遠”）創立于(yú)2022年，是(shì)中辰環球投資有限公司（證券代碼000900）全資子(zǐ)公司。

　　作爲(wéi / wèi)湖南省内國(guó)資上(shàng)市公司的(de)私募股權投資平台，現代弘遠具備專業化投資管理團隊與市場化決策和(hé / huò)激勵機制。公司立足于(yú)母公司主營業務，圍繞湖南省“三高四新”戰略定位和(hé / huò)任務開展産業投資；重點聚焦高速公路路域路衍相關的(de)綠色交通、智慧交通領域，以(yǐ)及配套的(de)智能制造、信息安全、新材料等行業的(de)非上(shàng)市公司股權、上(shàng)市公司定增以(yǐ)及股權投資基金等領域。同時(shí)，公司通過股權投資的(de)方式布局大(dà)交通相關産業，促進上(shàng)市公司主營業務向綠色化、數字化、科技化轉型，打造全國(guó)交通領域具有獨特競争優勢的(de)上(shàng)市公司投資平台。　　

　　一(yī / yì ／yí)、崗位及崗位職責

　　（一(yī / yì ／yí)）崗位

　　财務部财務經理（部門負責人(rén)）1名

　　（二）崗位職責

　　負責财務部門和(hé / huò)團隊的(de)日常管理；負責管理公司的(de)财務工作和(hé / huò)基金的(de)财務工作；定期出(chū)具公司和(hé / huò)基金的(de)财務報告，按照監管要(yào / yāo)求及時(shí)反饋和(hé / huò)報送，協助投資團隊完成投後管理報告财務部分；負責與銀行等金融機構對接，包括日常結算、基金托管、項目的(de)債權融資等；領導交辦的(de)其他(tā)工作。

　　二、基本要(yào / yāo)求

　　堅定貫徹執行黨的(de)基本路線和(hé / huò)國(guó)家的(de)各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；政治思想好，作風正派，處事公道(dào)，有強烈的(de)事業心、責任心和(hé / huò)上(shàng)進心；有創新意識、進取和(hé / huò)團隊合作精神；具有招聘崗位的(de)專業知識和(hé / huò)技能，具備較強的(de)業務水平，有一(yī / yì ／yí)定的(de)協調能力；具有能夠勝任本職工作的(de)身體素質和(hé / huò)心理素質；無違法犯罪和(hé / huò)不(bù)良信用記錄。

　　三、任職要(yào / yāo)求

　　1.35周歲以(yǐ)内（1988年1月1日以(yǐ)後出(chū)生），全日制研究生及以(yǐ)上(shàng)學曆，财會相關專業，具有中級會計師或以(yǐ)上(shàng)職稱；

　　2.具備5年以(yǐ)上(shàng)财稅相關工作經曆，具有一(yī / yì ／yí)定籌融資經驗，熟悉全面預算管理及合并财務報表，熟悉基金、證券、銀行、企業等相關行業政策和(hé / huò)财務監管法律法規要(yào / yāo)求，熟悉基金投資行業運作流程及财會制度；熟悉基金公司全套财務處理，掌握投資建模分析及投後評價方法；

　　3.具備紮實的(de)專業功底，通過CPA、CFA、FRM、有高級會計師職稱、有四大(dà)會計師事務所工作經曆、有基金管理公司财稅工作經驗任一(yī / yì ／yí)條件者優先；

4.最近三年不(bù)存在(zài)重大(dà)失信記錄或被中國(guó)證監會采取市場禁入措施；具有較強的(de)研究學習能力,清晰的(de)邏輯分析能力,具有良好的(de)團隊協作精神，認真踏實。    

　　四、工作地(dì / de)點

　　湖南省長沙市

　　五、薪酬待遇

　　按湖南現代弘遠創業投資有限公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一(yī / yì ／yí)金。

　　六、應聘方式及要(yào / yāo)求

　　（一(yī / yì ／yí)）本次招聘報名采用網上(shàng)投遞的(de)方式，不(bù)接受來(lái)訪投遞簡曆。請符合條件的(de)應聘者将應聘材料投遞到(dào)以(yǐ)下郵箱：xdhyhr@163.com，聯系電話：13667381686。

　　（二）應聘材料（均爲(wéi / wèi)電子(zǐ)文檔）包括：

　　 1.《湖南現代弘遠創業投資有限公司應聘信息登記表》（見附件）

 2.相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和(hé / huò)學位證書、學信網“教育部學籍在(zài)線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

　　（三）請将以(yǐ)上(shàng)應聘材料放入同一(yī / yì ／yí)文件夾中并壓縮命名爲(wéi / wèi)“姓名+應聘崗位”，在(zài)報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

　　七、報名截止時(shí)間

　　2023年1月20日17：00。

　　八、招聘流程

　　（一(yī / yì ／yí)）招聘方式

　　采用統一(yī / yì ／yí)集中面試的(de)方式進行，面試分爲(wéi / wèi)自我介紹和(hé / huò)現場提問兩個(gè)環節，進入面試的(de)人(rén)員以(yǐ)電話通知爲(wéi / wèi)準，未錄用人(rén)員不(bù)再逐一(yī / yì ／yí)回複。

　　（二）心理測試及體檢

　　1.心理測試

　　社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到(dào)低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的(de)比例确定心理測試環節人(rén)員。心理測試不(bù)合格或者棄權的(de)，則依據面試成績從高分到(dào)低分依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。

　　2.體檢

　　社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環節，體檢由公司統一(yī / yì ／yí)組織實施，體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。有體檢不(bù)合格或放棄體檢的(de)，按面試成績排名依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。遞補人(rén)員按照先參加心理測試，再進行體檢的(de)程序進行。

　　（三）考察（含資格終審）

　　1.社會公開招聘崗位體檢結束後，公司将采取走訪調查、電話調查、個(gè)别談話、查閱檔案資料（同時(shí)進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的(de)背景調查。

　　2.當考察人(rén)員出(chū)現不(bù)合格或棄權，導緻該招聘崗位考察人(rén)選空缺時(shí)，按照面試成績依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人(rén)員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

　　（四）研究決定與公示

　　經公司總經理室成員審議，公司執行董事審批，确定拟聘人(rén)員。對拟聘人(rén)員予以(yǐ)公示，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。

　　（五）錄用

　　公示期滿，未發現有影響聘用問題的(de)，按程序辦理錄用手續。用人(rén)公司出(chū)具錄用通知單，被錄用人(rén)員持錄用通知書在(zài)規定時(shí)間内報到(dào)上(shàng)崗。

 湖南現代弘遠創業投資有限公司

                         2023年1月9日

　　附件下載:湖南現代弘遠創業投資有限公司應聘信息登記表.doc