中辰環球投資有限公司成立于(yú)1993年，主營高速公路建設、經營和(hé / huò)管理，1999年在(zài)深圳證券交易所挂牌上(shàng)市(股票代碼：000900，簡稱“現代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人(rén)爲(wéi / wèi)湖南省國(guó)資委。公司第一(yī / yì ／yí)大(dà)股東爲(wéi / wèi)湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大(dà)股東爲(wéi / wèi)湖南軌道(dào)交通控股集團有限公司，持股11%;第三大(dà)股東爲(wéi / wèi)招商局公路網絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其餘爲(wéi / wèi)社會公衆股。

　　湖南現代新能源有限公司是(shì)中辰環球投資有限公司全資子(zǐ)公司，專注交通領域和(hé / huò)公共機構清潔能源的(de)開發、建設、運營、服務。公司以(yǐ)“構築現代能源設施，賦能現代美好生活”爲(wéi / wèi)使命，爲(wéi / wèi)碳達峰、碳中和(hé / huò)貢獻“湖南高速智慧”和(hé / huò)“湖南高速樣本”。公司以(yǐ)高速路網爲(wéi / wèi)載體，以(yǐ)沿線運營機關、服務區、收費站、隧道(dào)、互通、邊坡爲(wéi / wèi)主戰場，打造貫穿高速路網供給側到(dào)消費側的(de)“綠源、智網、降荷、新儲”碳中和(hé / huò)整體解決方案。公司與省市機關事業單位合作開展分布式“光、儲、充”一(yī / yì ／yí)體化建設，以(yǐ)效益分享方式爲(wéi / wèi)合作單位節約能耗成本，促推公共領域節能減排和(hé / huò)綠色轉型發展。

　　因發展需要(yào / yāo)，湖南現代新能源有限公司部分崗位現面向社會公開招聘，公告如下：

　　一(yī / yì ／yí)、基本原則

　　1.堅持“德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先”的(de)原則；

　　2.堅持人(rén)崗相适原則；

　　3.堅持“公開、公平、公正、擇優”的(de)原則。

　　二、招聘崗位（共3個(gè)）

　　業務财務崗1名

　　新能源管理崗2名

　　三、基本條件

　　1.堅定貫徹執行黨的(de)基本路線和(hé / huò)國(guó)家的(de)各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；       

　　2.政治思想好，作風正派，處事公道(dào)，有強烈的(de)事業心、責任心和(hé / huò)上(shàng)進心；有創新意識、進取和(hé / huò)團隊合作精神；

　　3.具有能夠勝任本職工作的(de)身體素質和(hé / huò)心理素質；

　　4.無違法犯罪和(hé / huò)不(bù)良信用記錄。

　　四、崗位職責及任職要(yào / yāo)求：

　　（一(yī / yì ／yí)）業務财務崗

　　崗位職責：

　　1.負責各項目運營後收入回款，公司應收債權核對、清理、收回；

　　2.協助業務部門對項目進行經濟測算、成本費用分析、預測等；

　　3.負責日常稅務事項，包括：發票的(de)申領、開具、校驗、認證，以(yǐ)及稅票審核、報稅、年度彙算清繳等；

　　4.負責财務數字化建設具體工作；

　　5.對各類經濟業務進行審核，包括成本費用、資金支付、合同審核等；

　　6.負責資産新增、調撥、維修、報廢等提單審核，負責資産盤庫、清查以(yǐ)及相關事項審核等；

　　7.完成上(shàng)級領導交辦的(de)其他(tā)工作。

　　任職要(yào / yāo)求：

　　35（含）周歲以(yǐ)下；統招本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，财務及相關專業；中級及以(yǐ)上(shàng)會計師，具有工程項目财務管理經驗；熟悉國(guó)家财稅法規，财務會計制度、企業會計準則、财務内控制度工作流程。具有較強的(de)專業素質，具備履職崗位所必需的(de)專業知識；熟悉預算管理、投資項目經濟測算、本量利分析，具有一(yī / yì ／yí)定的(de)投資分析及評價能力；熟悉各類會計報表的(de)構成和(hé / huò)編制要(yào / yāo)求；具有較強的(de)責任心，誠信正直、保密意識強、原則性強、有良有的(de)職業道(dào)德和(hé / huò)職業操守、工作細心、積極主動、執行力強。 

　　（二）新能源管理崗1：

　　崗位職責：

　　1.負責前期現場踏勘、現場測繪等技術支持工作；

　　2.負責複核驗算建築物結構等承載力，計算、校核光伏組件安裝荷載；

　　3.負責光伏系統初步設計、BOM清單編制，參與概預算編制；

　　4.負責審核設計施工圖紙，組織開展項目設計優化和(hé / huò)建設規模控制。

　　5.主導或參加現場技術交底，參與公司新能源項目的(de)質量安全管理、進度控制、工程變更、工程驗收與移交等；

　　6.負責或參與對施工單位、監理單位及檢測咨詢機構等參建單位的(de)協調管理；

　　7.參與公司科技創新、數字化建設相關工作，參與公司相關科研論文、專利撰寫；

　　8.完成上(shàng)級領導交辦的(de)其他(tā)工作。

　　任職要(yào / yāo)求：

　　1.學曆及專業：統招本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，結構、土木、土建、機械、工程力學等相關專業；

　　2.年齡：40周歲（含）及以(yǐ)下；

　　3.三年以(yǐ)上(shàng)相關工作經驗；

　　4.熟練使用繪圖軟件以(yǐ)及結構設計、分析軟件；

　　5.能夠獨立完成光伏發電項目結構及土建專業施工圖、招投标技術文件、技術規範書編制；

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力，能适應出(chū)差和(hé / huò)現場踏勘；

　　7.有二級及以(yǐ)上(shàng)結構工程師證書、有設計單位工作經驗或擔任過大(dà)中型光伏項目經理者優先錄用。

　　8.如綜合條件優秀者以(yǐ)上(shàng)要(yào / yāo)求可适當放寬。

　　（三）新能源管理崗2：

　　崗位職責： 

　　1.參與前期現場踏勘等技術支持工作，提供相關的(de)工程技術經濟數據，負責項目的(de)可行性論證。

　　2.負責全面造價管理，負責項目成本概、預、核、決算和(hé / huò)項目結算等工作。

　　3.參與設計施工圖紙會審和(hé / huò)項目設計優化。

　　4.負責項目招投标活動，對投标單位的(de)投标價進行審核、評定；

　　5.協助、參與合同文件的(de)起草、談判、會簽等工作；

　　6.負責項目實施過程中（設計、建設、施工單位等）發生的(de)變更簽證的(de)相關費用進行測算、審核、結算、索賠處理等；

　　7.及時(shí)了(le／liǎo)解電力新能源行業項目材料和(hé / huò)設備的(de)成本動态，開展項目全過程成本管控。

　　8.完成上(shàng)級領導交辦的(de)其他(tā)工作。

　　任職要(yào / yāo)求：

　　1.學曆及專業：統招本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，工程類相關專業；

　　2.年齡：45周歲（含）及以(yǐ)下；

　　3.三年以(yǐ)上(shàng)相關工作經驗；

　　4.熟悉國(guó)家定額、工程造價市場情況、材料設備的(de)市場價格、現行工程造價規範及操作規程，能夠獨立根據光伏設計施工圖紙進行造價概預算、核算；

　　5.熟練操作廣聯達、智多星、博微、博世及其他(tā)相關造價軟件；

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力；

　　7.具備造價工程師職業資格證書或工程類中級及以(yǐ)上(shàng)職稱，有設計單位工作經驗優先錄用。

　　8.如綜合條件優秀者以(yǐ)上(shàng)要(yào / yāo)求可适當放寬。

　　五、工作地(dì / de)點

　　湖南省長沙市

　　六、薪酬待遇

　　按湖南現代新能源有限公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一(yī / yì ／yí)金。

　　七、招聘程序及方法

　　1.本次招聘報名采用網上(shàng)投遞的(de)方式，不(bù)接受來(lái)訪投遞簡曆，投遞到(dào)以(yǐ)下郵箱：28750949@qq.com。聯系電話：18774803079。

　　2.應聘材料（均爲(wéi / wèi)電子(zǐ)文檔）包括：

　　（1）《湖南現代新能源有限公司應聘信息登記表》（見附件）

　　（2）相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和(hé / huò)學位證書、學信網“教育部學籍在(zài)線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

　　（3）請将以(yǐ)上(shàng)應聘材料放入同一(yī / yì ／yí)文件夾中并壓縮命名爲(wéi / wèi)“姓名+應聘崗位”，在(zài)報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

　　3.報名截止時(shí)間：2023年12月21日17:00前。

　　（二）資格審查

　　按照規定的(de)資格條件，湖南現代新能源有限公司負責對報名人(rén)員進行資格審查。通過資格審查的(de)人(rén)員，以(yǐ)電話或短信通知爲(wéi / wèi)準，未通過資格審查的(de)，将不(bù)另行通知。

　　（三）筆試與面試

　　采用統一(yī / yì ／yí)集中筆試+面試的(de)方式進行。筆試通過閉卷紙筆作答形式進行（滿分100分），筆試的(de)成績合格分數線爲(wéi / wèi)70分，低于(yú)該成績的(de)人(rén)員不(bù)能進入下一(yī / yì ／yí)環節。進入面試的(de)人(rén)員以(yǐ)電話通知爲(wéi / wèi)準，未錄用人(rén)員不(bù)再逐一(yī / yì ／yí)回複。面試分爲(wéi / wèi)自我介紹和(hé / huò)現場提問兩個(gè)環節，綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的(de)比例折算（四舍五入精确至小數點後兩位），若綜合成績相同，則以(yǐ)面試成績高低确定人(rén)選。

　　（四）心理測試。社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到(dào)低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的(de)比例确定心理測試環節人(rén)員。心理測試不(bù)合格或者棄權的(de)，則依據綜合成績從高分到(dào)低分依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。 

　　（五）體檢。社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環節，體檢由公司統一(yī / yì ／yí)組織實施。有體檢不(bù)合格或放棄體檢的(de)，按面試成績排名依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。遞補人(rén)員按照先參加心理測試，再進行體檢的(de)程序進行。

  　　（六）考察或背景調查。

　　1.社會公開招聘崗位體檢結束後，公司将采取走訪調查、電話調查、個(gè)别談話、查閱檔案資料（同時(shí)進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的(de)背景調查。

　　2.當考察人(rén)員出(chū)現不(bù)合格或棄權，導緻該招聘崗位考察人(rén)選空缺時(shí)，按照面試成績依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人(rén)員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

　　（七）研究決定。經公司研究，确定拟聘人(rén)員。

　　（八）公示與錄用

　　公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日（從發布公示的(de)第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經查不(bù)實，或不(bù)影響任職的(de)，公示後予以(yǐ)錄用，由湖南現代新能源有限公司出(chū)具《員工錄用通知書》，被錄用人(rén)員持錄用通知書在(zài)規定時(shí)間内報到(dào)上(shàng)崗。

附件:湖南現代新能源有限公司應聘信息登記表.xlsx