中辰環球投資有限公司成立于(yú)1993年，是(shì)1999年在(zài)深圳證券交易所挂牌上(shàng)市(股票代碼：000900)的(de)大(dà)型國(guó)有控股上(shàng)市公司。公司以(yǐ)“構築現代基礎設施，創領現代美好生活”爲(wéi / wèi)使命，重點打造以(yǐ)高速公路投資建設經營管理爲(wéi / wèi)主體，以(yǐ)現代金融和(hé / huò)實業投資爲(wéi / wèi)“兩翼”的(de)“一(yī / yì ／yí)體兩翼”發展格局，經營範圍涉及高速公路、銀行、期貨、貿易、環保、資産管理、路衍等領域。2022年，公司營業總收入163.74億元，資産總額579.05億元。

現代資源有限公司（簡稱現代資源）是(shì)現代投資的(de)全資子(zǐ)公司，以(yǐ)大(dà)宗商品貿易爲(wéi / wèi)主營業務，2022年營業收入50.18億元。爲(wéi / wèi)适應公司發展需要(yào / yāo)，決定面向社會公開招聘優秀人(rén)才。

　　現将有關事項公告如下：

　　一(yī / yì ／yí)、基本原則

　　1.堅持“德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先”的(de)原則；

　　2.堅持人(rén)崗相适原則；

　　3.堅持“公開、公平、公正、擇優”的(de)原則。

　　二、招聘崗位（共1個(gè)）

　　财務經理1名。

　　三、任職資格條件和(hé / huò)崗位職責

　　（一(yī / yì ／yí)）基本條件

　　1.堅定貫徹執行黨的(de)基本路線和(hé / huò)國(guó)家的(de)各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；       

　　2.政治思想好，作風正派，處事公道(dào)，有強烈的(de)事業心、責任心和(hé / huò)上(shàng)進心；有創新意識、進取和(hé / huò)團隊合作精神；

　　3.具有能夠勝任本職工作的(de)身體素質和(hé / huò)心理素質；

　　4.無違法犯罪和(hé / huò)不(bù)良信用記錄；

　　（二）任職資格

　　1.年齡要(yào / yāo)求：年齡45周歲及以(yǐ)下（1978年1月1日後出(chū)生）；

　　2.學曆及專業要(yào / yāo)求：全日制本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計、财務管理等相關專業；

　　3.技能要(yào / yāo)求:具有中國(guó)注冊會計師職業資格證；

　　4.其他(tā)要(yào / yāo)求：熟悉銀行各種支付結算方式，熟悉報表、稅務等；能處理應對新型業務銀行支付結算及賬務、稅務等；具有較好的(de)溝通能力、性格開朗，具備團隊精神；具有較好的(de)自我調節能力、抗壓能力，能接受快節奏的(de)工作；能熟練應用word、Excel軟件，熟悉用友NC、金蝶财務軟件者優先。

　　四、崗位職責

　　1.在(zài)公司經營層的(de)領導下，參與公司重要(yào / yāo)事項，對重大(dà)決策和(hé / huò)規章制度執行情況進行監督； 

　　2.負責管理公司日常财務工作，組織公司資金管理、會計核算、稅務申報、統計申報、公司預決算、年報審計等相關事宜；

　　3.負責公司日常費用報銷、對外支付、對外報送資料的(de)審核；

　　4.定期向公司領導、上(shàng)級财務部門彙報公司财務狀況、經營成果，結合業務部門業務情況定期彙報資金收支計劃，對公司決策層提供支持性建議；

　　5.協調當地(dì / de)銀行、稅局關系；

　　6.組織配合集團各種審計、核查工作；

　　7.協調本部門與其他(tā)各部門之(zhī)間關系，保證财務部門工作有效開展；

　　8.其他(tā)公司管理層及總部領導交代的(de)工作。

　　五、工作地(dì / de)點

　　上(shàng)海市浦東新區。

　　六、薪酬待遇

　　按現代資源有限公司薪酬制度相關規定執行，繳納五險一(yī / yì ／yí)金，享受雙休日及法定節假日及其他(tā)福利。

　　七、招聘流程

　　（一(yī / yì ／yí)）自願報名

　　凡符合條件和(hé / huò)資格的(de)人(rén)員均可報名，報名者須填寫《現代資源有限公司應聘人(rén)員信息登記表》（附件1），将相關證件原件及複印件（身份證、畢業證書和(hé / huò)學位證書、職稱職業證書等）投遞到(dào)以(yǐ)下郵箱masr@xdresource.com。報名截止時(shí)間：2023年5月31日17：00前，聯系電話：021-61643019。

　　（二）資格審查

　　根據應聘者提供的(de)材料，按照規定的(de)資格條件，現代資源有限公司負責對報名人(rén)員進行資格審查，公司将在(zài)篩查簡曆後，通知資格審查通過的(de)人(rén)員參加後續面試。

　　（三）現場面試

　　面試采用半結構化形式進行，分爲(wéi / wèi)自我介紹和(hé / huò)現場提問兩個(gè)環節，自我介紹時(shí)長控制在(zài)3分鍾以(yǐ)内，按現場抽簽排序确定演講順序，現場提問時(shí)長控制在(zài)10分鍾以(yǐ)内，由評委對應聘者現場綜合表現進行打分。面試地(dì / de)點另行通知。

　　（四）考察（含資格審查）

　　1.面試結束後，公司将采取走訪調查、電話調查、個(gè)别談話、查閱檔案資料（同時(shí)進行資格終審）等形式進行全面考察或委托第三方機構對其進行詳細的(de)背景調查。

　　2.當考察人(rén)員出(chū)現不(bù)合格或棄權，導緻該招聘崗位考察人(rén)選空缺時(shí)，按照面試成績依次遞補（遞補不(bù)超過兩次，遞補如無合适人(rén)選則取消該崗位招聘）。

　　（五）确定拟聘用人(rén)選

　　結合面試、考察等情況研究确定拟任人(rén)選，并組織相關人(rén)員進入指定醫院體檢，體檢不(bù)合格者不(bù)予錄用。

　　（六）公示與錄用

　　公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日（從發布公示的(de)第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經查不(bù)實，或不(bù)影響任職的(de)，公示後予以(yǐ)錄用，由現代資源有限公司出(chū)具《員工錄用通知書》，被錄用人(rén)員持錄用通知書在(zài)規定時(shí)間内報到(dào)上(shàng)崗。

現代資源有限公司應聘人(rén)員登記表.doc